2012年5月23日，社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的消息傳來(lái)，上下限分別上調(diào)1371元和274元。這是“江蘇將上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)”之后，又一個(gè)關(guān)注度極高的民生政策。當(dāng)日，從江蘇省人社廳獲悉，2012年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)正式出爐。省人社廳規(guī)定，參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)下限，將從去年度的2025元提高到2299元，上限則從10126元提高到11497元。此外，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)也將提高，這意味著養(yǎng)老金等社保待遇會(huì)相應(yīng)提高。據(jù)悉，新標(biāo)準(zhǔn)將于7月1日起執(zhí)行。 　　
　　 江蘇省標(biāo)準(zhǔn)：　　
　　月最低繳費(fèi)工資增274元　　
　　一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。　　
　　社保繳費(fèi)工資的上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資掛鉤。23日，省人社廳下發(fā)通知，省統(tǒng)計(jì)局公布的江蘇省2011年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為45987元（全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資表見(jiàn)附表），今年社保繳費(fèi)基數(shù)據(jù)此有了新的參考標(biāo)準(zhǔn)。　　
　　各市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)以下原則，結(jié)合本地實(shí)際確定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資的上下限：參保人員月繳費(fèi)工資的上限為2011年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%（11497元），非私營(yíng)單位在崗職工平均工資高于全省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的地區(qū)，可按不超2011年所在地省轄市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%確定。參保人員月繳費(fèi)工資的下限，為2011年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%（2299元），比2011年度2025元增加了274元。
　　 2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休手續(xù)的人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為3832元，比去年度增加457元。　　
　　 南京等地標(biāo)準(zhǔn)：　　
　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⒃隼U18.5元　　
　　繳費(fèi)基數(shù)下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨每個(gè)月社保費(fèi)扣得更多，拿到手的工資更少了。對(duì)此，省人社廳補(bǔ)充說(shuō)明，對(duì)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資高于全省非私營(yíng)單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費(fèi)工資下限按不低于2025元確定。當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資低于全省非私營(yíng)單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費(fèi)工資下限按不低于1794元確定。　　
　　以南京為例，2011年非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為54713元，按照省人社廳近年來(lái)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)上下限的規(guī)定，對(duì)于南京等城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位全部在崗職工平均工資高于全省水平的地區(qū)，上限可以以不高于當(dāng)?shù)財(cái)?shù)據(jù)的300%確定，南京市的繳費(fèi)上限將不會(huì)超過(guò)13678元，而下限則可采用2010年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%，即2025元。如果南京市人社局確定采用2025元作為繳費(fèi)基數(shù)下限，那么參保職工每月被扣掉的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低為2025元×8%（養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8％）＝162元，而根據(jù)去年度的1794元的最低繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人需承擔(dān)143.5元。這樣算來(lái)，從今年7月起，參保職工每月養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⒃黾永U費(fèi)18.5元。如果以靈活就業(yè)人員為例，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%計(jì)算，7月1日起，該類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額將從358.8元增加到405元，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)將增加46.2元。　　
　　有關(guān)人士提醒，各地參保人員2012年度繳費(fèi)工資的上下限，由各市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定后，報(bào)省人社廳備案。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人社部門確定。 　
　　 失業(yè)金上限、薪水、加班費(fèi)　　
　　跟著最低工資標(biāo)準(zhǔn)一起漲　　
　　 23日，揚(yáng)州新聞報(bào)道了“江蘇將從6月1日起上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的消息，關(guān)注這一民生新政策的人非常多，“上調(diào)最低工資”影響究竟有多大？23日，記者邀請(qǐng)人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人，給予詳細(xì)解答。　　
　　據(jù)了解，目前全國(guó)已有北京、上海、四川、江西等14個(gè)省區(qū)市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳1500元，第二是上海1450元，天津和浙江同為1310元并列第三。　　
　　目前江蘇一類地區(qū)1140元的，排全國(guó)第9名，6月起，江蘇執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，南京市區(qū)、蘇州、無(wú)錫等一類地區(qū)從1140元調(diào)整為1320元，屆時(shí)，江蘇將爬到全國(guó)第3位。在全國(guó)32個(gè)省區(qū)市中，工資的差異性已不像前幾年那樣顯著了，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在1000元以上的有23個(gè)省區(qū)市。
　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)　　
　　江蘇居全國(guó)第三　　
　　 6月1日起，江蘇將實(shí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。作者23日了解到，此次各市市區(qū)、縣(市、區(qū))現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動(dòng)，將按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》，在本次通知公布之日后20天內(nèi)，由各市人民政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報(bào)省人民政府審批。　
　　據(jù)了解，目前蘇州地區(qū)仍執(zhí)行2011年版的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資為1140元/月，小時(shí)最低工資為9.2元/小時(shí)。由于近年來(lái)河南、安徽、山東等地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)大幅提高，前往該市的外來(lái)務(wù)工人員正呈現(xiàn)減少趨勢(shì)。為此，蘇州不少企業(yè)均在提高工資待遇來(lái)吸引外來(lái)務(wù)工人員。　
　　 23日傍晚，蘇州市人社局局長(zhǎng)王慶華向作者透露，江蘇公布的一類地區(qū)新最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，蘇州將上浮，有望全省最高。至于上浮的標(biāo)準(zhǔn)是多少，他表示要等政府審批后才能公布。 　　
　　 蘇州再“加碼”　　
　　有望成省內(nèi)最高　　
　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果以南京市區(qū)執(zhí)行一類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)1320元為例，新標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按南京市區(qū)目前的社保最低繳費(fèi)基數(shù)1794元計(jì)算，一個(gè)參保職工每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)最低為207.34元。　 　　
　　 [走市場(chǎng)]　　
　　用人單位自動(dòng)給員工漲薪　　
　　日前，南京出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施萬(wàn)名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的意見(jiàn)》，對(duì)到定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地參加創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)的南京市戶籍大學(xué)畢業(yè)生，給予最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的生活費(fèi)補(bǔ)助。如以新標(biāo)準(zhǔn)1320元計(jì)算，那么可拿792元生活補(bǔ)助。
　　 暑假實(shí)習(xí)頂崗不低于最低工資　　
　　離暑假近了，很多學(xué)生將打工或是實(shí)習(xí)。《江蘇省勞動(dòng)合同條例（修訂草案）》規(guī)定，企業(yè)向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　
　　條例一旦實(shí)施，大學(xué)生如在南京市區(qū)的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，那么報(bào)酬至少為1320元。
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